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员工上班冲奶粉烫伤被认定工伤，公司不服起诉后被驳回，如何从法律角度解读这件事？法院为什么会支持算工伤？

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工伤认定没有问题，法院的判决没毛病。

原本工伤的认定就是以人为本的中国特色社会主义核心精神，不管企业交不交社保工伤赔付的标准都是会逐步提高的 反倒是不为员工缴纳保险的单位，这原本就是提高和倒逼企业家提升精神，略带强制性和惩罚性。

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员工上班冲奶粉烫伤被认定工伤，公司不服起诉后被驳回，如何从法律角度解读这件事？法院为什么会支持算工伤？

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